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梅雨の時期が終わり、暑い夏になると、暑中見舞いの季節が来ます。
暑中見舞いは、なかなか普段会えない人に、挨拶を兼ねて近況を報告する方法として最適ですが、ビジネスとして活用するのも良いですね。

例えば、お世話になっている会社の上司や先輩であるとか、営業マンの方なら、仕事をもらっているクライアントの担当者の方に送ったり、また仕事で会って名刺交換をしただけの相手に送れば、きっと好印象を持ってもらえることでしょう。

ビジネスマンにとって、仕事場で良い人間関係を作り、良いコミュニケーションをとることはとても大事なことです。
しかし、コミュニケーションを上手にとることを、とても難しく、苦手と感じている人も多いと思います。
良い仕事ができても、人間関係が円滑でない場合、本来の実力が正当に評価されない場合もあるでしょう。

その反面、必要以上にコミュニケーションや人間関係相手に神経質になることも、あまり好ましくないといえます。
そんな時、自然な形で手紙やハガキを使って季節の挨拶を添えたものを送れば、押し付けがましくなく、好印象を持ってもらえるかも知れません。

暑中見舞いなどでは、まず相手の安否を気遣うことが大切で、最初に相手を思いやる気持ちを伝えます。
その後、自分の仕事上での取り組みの事など、最近の成果などを伝えると良いのではないでしょうか。

近年、インターネットの普及率の高まりにより、年賀状や暑中見舞いをメールで行う、という人も増えてきているようです。
親しい友人なら問題ないですが、やはり仕事上でお世話になっている人、目上の人には避けるべきです。
面倒だと感じても、手紙やハガキを用いて、できれば直筆の一文を添えた、気持ちのこもった暑中見舞いを贈りたいものです。

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